Проектирование системы удержания ключевых сотрудников
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
11.12.2025
10:00 – 14:00
г. Калуга, ул. Театральная 38а
"Агентство развития бизнеса"
“
В эпоху цифровизации и смены поколений удержание ключевых сотрудников невозможно без проработанной корпоративной культуры.
Она становится стержнем всей системы, напрямую влияя на мотивацию и лояльность.
Стратегическая сессия — это проектирование вашей уникальной системы удержания.
Корпоративная культура является не абстрактной ценностью, а конкретным инструментом, который вы научитесь создавать и применять.
Она становится стержнем всей системы, напрямую влияя на мотивацию и лояльность.
Стратегическая сессия — это проектирование вашей уникальной системы удержания.
Корпоративная культура является не абстрактной ценностью, а конкретным инструментом, который вы научитесь создавать и применять.
Для кого будет полезна стратегическая сессия
- Собственникам бизнеса
- HRD, HRBP,
HR-специлистам, рекрутерам - Руководителям компаний
Программа стратегической сессии
Регистрация участников, приветственный кофе
Приветственное слово
Представитель ГАУ КО "Агентство развития бизнеса"
Представитель ГАУ КО "Агентство развития бизнеса"
МОДУЛЬ 1: Фундамент системы
- Современная модель удержания: эволюция от денег к ценности.
- Диагностика рисков: как заранее выявить сотрудников в зоне риска и предотвратить выгорание.
- Ключевые компоненты системы: соединяем мотивацию, развиваем корпоративную культуру в единый механизм.
МОДУЛЬ 2: Проектирование и внедрение
- Инструменты нематериальной мотивации, которые работают в реалиях малого и среднего предприятия.
- Проектирование индивидуальных карьерных траекторий для ключевых специалистов.
- Практическая сессия: разрабатываем план внедрения системы удержания для вашей компании.
Кофе-брейк
МОДУЛЬ 3: Финальная сессия «Вопросы-Ответы»
- Экспертная оценка и коррекция разработанных планов.
- Нетворкинг с единомышленниками.
Модератор стратегической сессии
Наталья Зуева
Директор по инновациям,
управляющий партнер кадровой компании «Рекадро»
управляющий партнер кадровой компании «Рекадро»
Спикер более 40 конференций.
Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-изданиях.
Эксперт в создании и реализации проектов по разработке EVP для промышленных компаний и формированию HR-брендов.
Специализируется на проведении масштабных рекрутинговых кампаний и настройке HR-маркетинга.
Автор и ведущий образовательных программ по коммуникациям в HR, поиску и привлечению персонала, повышению эффективности работы HR с помощью нейросетей и аналитики данных.
Образование:
ВШЭ, аспирантура «Региональная и отраслевая экономика»
специализация "Рынок труда и демография"; MBS, MBA, стратегический менеджмент и HRD; ФРИДАС, стратегический маркетинг; МИРБИС, Президентская программа в стратегическом менеджменте; МЭСИ, магистратура по управлению персоналом и экономике (специальность «Статистика и большие данные»).
Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-изданиях.
Эксперт в создании и реализации проектов по разработке EVP для промышленных компаний и формированию HR-брендов.
Специализируется на проведении масштабных рекрутинговых кампаний и настройке HR-маркетинга.
Автор и ведущий образовательных программ по коммуникациям в HR, поиску и привлечению персонала, повышению эффективности работы HR с помощью нейросетей и аналитики данных.
Образование:
ВШЭ, аспирантура «Региональная и отраслевая экономика»
специализация "Рынок труда и демография"; MBS, MBA, стратегический менеджмент и HRD; ФРИДАС, стратегический маркетинг; МИРБИС, Президентская программа в стратегическом менеджменте; МЭСИ, магистратура по управлению персоналом и экономике (специальность «Статистика и большие данные»).
Почему вам нужно прийти?
Создадите рабочий план действий,
а не просто теорию.
а не просто теорию.
Вы разработаете четкий пошаговый алгоритм
для построения системы
с вовлеченностью и удержанием в вашей компании.
для построения системы
с вовлеченностью и удержанием в вашей компании.
Сэкономите значительные ресурсы.
Стоимость замены ключевого сотрудника может доходить
до 150% его годового оклада.
Мы научим, как эти расходы предотвращать.
до 150% его годового оклада.
Мы научим, как эти расходы предотвращать.
Повысите не только удержание,
но и эффективность.
но и эффективность.
Лояльный сотрудник, который видит свое будущее в вашей компании, работает с большей отдачей.
Это инвестиция
в стабильность
вашего бизнеса.
в стабильность
вашего бизнеса.
Укрепив команду, вы создаете надежный фундамент для роста и масштабирования.
КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ - ЦЕННЫЙ ПОДАРОК!
- Мы не верим в пустые обещания, поэтому каждый гость уйдет не только с планом действий, но и с:
Готовым чек-листом: «Диагностика рисков выгорания ключевых сотрудников».
Шаблоном документа: «Индивидуальный план развития для вашего специалиста».
Участие в розыгрыше главных призов!
Отзывы прошедших мероприятий
Для получения дополнительной информации,
свяжитесь с нами по телефону:
Звоните или пишите в мессенджеры:
+7 920 899 03 99
Анна Назарова
Организаторы стратегической сессии:
ООО "Работа для Вас. Калуга" и ГАУ КО "Агентство развития бизнеса"
свяжитесь с нами по телефону:
Звоните или пишите в мессенджеры:
+7 920 899 03 99
Анна Назарова
Организаторы стратегической сессии:
ООО "Работа для Вас. Калуга" и ГАУ КО "Агентство развития бизнеса"